fuehrungskraefte 2017-06-06T12:55:02+00:00

Die Umfrage lebt vom Mitmachen –
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Werden Sie Teil der deutschlandweiten Führungskräftebefragung

10 Fragen warten auf ehrliche Antworten!

Beantworten Sie die folgenden Fragen. Die Umfrage ist absolut anonym. Es zählt nur Ihre Stimme.

So geht’s: Bewerten Sie die Punkte nach dem Schulnotensystem. Wollen Sie Ihr Votum rückgängig machen, klicken Sie einfach ein zweites Mal auf die ausgewählte Note und danach auf die gewünschte Note.

Persönlichkeit einbringen

Vom individuell gestalteten Arbeitsplatz bis hin zur Einbringung eigener Ideen und deren Umsetzung. Ist das erwünscht? Wie bewerten Sie Ihr Unternehmen in dieser Hinsicht?

Lob und Kritik

Feedback ist wichtig. Anerkennung sollte ausgesprochen und Kritik konstruktiv und lösungsorientiert vermittelt werden. Ist das in Ihrem Unternehmen der Fall?

Glaubwürdigkeit

Wasser predigen und Wein trinken. Oft berauben sich Chefs und Führungskräfte somit Ihrer Glaubwürdigkeit. Wie sieht es da in Ihrem Unternehmen aus?

Bezahlung

Geld ist nicht alles, aber es sollte schon passen. Wie würden Sie die Bezahlung in Ihrem Unternehmen bewerten.

Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

Berufliche Entwicklung ist ein starker Motivationsfaktor. Wie steht es mit den Entwicklungsmöglichkeiten in Ihrem Unternehmen.

Miteinander

Kollegialität und ein gutes Miteinander tragen starkt zur Mitarbeiterzufriedenheit bei. Wie beurteilen Sie das Miteinander in Ihrem Unternehmen?

Zielkommunikation

Klare Ziele sind wichtig für die Einbringung der eigenen Leistung. Werden die Ziele klar kommuniziert? Wie gut oder schlecht bewerten Sie Ihr Unternehmen in Punkto Zielkommunikation?

Herausforderungen

Man wächst mit seinen Aufgaben. Stellt Ihnen Ihr Unternehmen angemessende Herausforderungen, damit Sie daran wachsen können? Wie bewerten Sie Ihr Unternehmen in dieser Hinsicht?

Transparenz

Eine Kultur der offenen Tür schafft Vertrauen. Oft werden Entscheidungen aber hinter verschlossenen Türen gefällt. Mitarbeiter müssen einfach mitziehen. Wie steht es in Ihrem Unternehmen mit der Transparenz?

Unternehmenskultur

Im Garten wird eine Kultur angelegt, um optimale Bedingungen für Wachstum zu schaffen. In Unternehmen sollte es ähnlich sein. Wie bewerten Sie Ihre Unternehmenskultur?

Freunde zum Mitmachen auffordern!

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Ergebnis per E-Mail senden lassen und mit Glück T-Shirt gewinnen!

Tragen Sie sich ein. Nach Ablauf der Umfrage senden wir Ihnen die aufbereiteten Ergebnisse. Sie nehmen gleichzeitig an einer T-Shirt-Verlosung teil.

Verlost werden: 10 Führungskräfte-T-Shirts

Aufschrift: Unser Job soll sein wie Rock’n Roll – Jedenfalls, solange ich als Führungskraft den Ton angebe!