Jobzufriedenheit 2018-07-02T11:33:26+00:00

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Jobzufriedenheit – welche Faktoren zählen?

Die folgenden Faktoren können auf einer Skala von 1 bis 10 von Ihnen bewertet werden.

1 = ist mir NICHT wichtig, 10 = ist mir SEHR wichtig

Nach dem Absenden werden Sie auf die Ergebnisseite der bisherigen Umfrage weitergeleitet.

Persönliche Entwicklung

Maßnahmen für die persönliche Weiterentwicklungen im Job

Fachliche Weiterbildung

Maßnahmen für die fachliche Weiterentwicklungen im Job

Teambuilding

Maßnahmen für den besseren Zusammenhalt des Teams

Leistungsbezogene und transparente Bezahlung

Ein leistungsbezogenes und transparentes Vergütungssystem

Karriereplanung

Eine aktive Karriereplanung innerhalb des Unternehmens

Flexible Arbeitszeit

Flexibiltät bei den Arbeitszeiten durch z. B. Home-Office oder Gleitzeit

Umgangston

Ein respektvoller und höflicher Umgangston

Lob und Anerkennung

Regelmäßig Lob und Anerkennung

Auszeit (Sabatical)

Eine Auszeit vom Job nehmen

Familienfreundlichkeit

Verständnis für familiäre Angelegenheiten bzw. Kinderbetreuung

Sport- und Gesundheitsangebote

Sportangebote sowie Gesundheitsmaßnahmen wie z. B. Obstkorb