NuggetFinder Vortrag – Unternehmenslust statt Arbeitsfrust 2017-05-31T14:13:59+00:00

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NuggetFinder Vortrag

Unternehmenslust statt Arbeitsfrust

In dem unterhaltsamen und bewegenden Vortrag von Volker Barczynski geht es um den Mehrwert für Mensch und Unternehmen. Geschichten von Mitarbeitern mit Burnout und Unternehmern mit Herz. Die These des NuggetFinder: Jeder Mensch ist Unternehmer. Die Frage ist nur, ob er sein Unternehmen auch als solches erkennt. Wir sollten unser Leben wie ein Goldsucher angehen. Jeden Tag neugierig, voller Hoffnung und Abenteuerlust.

Packen Sie das Dynamit, die Spitzhacke und das Sieb ein: Es geht auf Goldsuche! Volker Barczynski führt die Zuhörer vom Sandkasten in Schleswig-Holstein der Kindertage auf die große Bühne im Waldorf Astoria in New York City. Er zeigt, wie Unternehmen geht. Es ist ein aufregender Ritt durch die Goldmine des eigenen Wertesystems.

Erleben Sie den NuggetFinder live!

„Das Durchschnittliche gibt der Welt ihren Bestand, das Außergewöhnliche ihren Wert.“

Oscar Wilde


Führungskräfte

Ein Umfeld für Wachstum schaffen

Sie sind gut in dem was Sie machen. Davon gehe ich aus. Nun sind Sie Führungskraft. Nur: Von Ihnen wird nicht mehr das verlangt, worin Sie so gut waren. Sie sollen ein Team/eine Firma führen. Das ist ein komplett anderer Job.

In dem Vortrag zeige ich auf, was es bedeutet, authentisch und glaubwürdig zu führen. Hand auf’s Herz: Wenn Sie führen wollen, dann müssen Sie bei sich anfangen. Gehen Sie davon aus, dass Ihr Team jeden Morgen für Ihre Ziele aufsteht. Gehen Sie davon aus, dass Ihr Team gewinnen will. Ihr Job ist es, die Kultur für Wachstum und Entwicklung anzulegen.

Sie stellen den Platz, haben den Rasen gemäht und knipsen das Flutlicht an. Das Gewinnen müssen Sie schon Ihrer Mannschaft überlassen.

Mitarbeiter

Am Anfang steht eine Frage

Wenn Sie sich zurück in Ihre Kindheit versetzen. Sie, Ihre Freunde, der Sandkasten und eine Idee. Welche Frage stand am Anfang jedes Abenteuers Ihrer Kindheit? Ich verrate es Ihnen: „Darf ich mitspielen?“.

Heute haben viele aufgehört zu spielen, stellen die Frage nicht mehr. Meine Aufforderung: Verlassen wir den Holzweg. Meine Erkenntnis: Selbstoptimierung macht einsam. Meine Passion: Werdet zu Unternehmern im Unternehmen – im Kleinen wie im Großen.

Doch oft fehlt es an der Kultur des Miteinanders. In der Schule gibt es kein Schulfach „Wie werde ich Teil eines coolen Teams“. Genau das sollte es aber geben. Ich möchte motivierte Mitarbeiter noch mehr motivieren und denen, die das Motiv aus den Augen verloren haben, neue Perspektiven zeigen.

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