NuggetFinder 2018-06-29T11:32:37+00:00

Das mache ich, das ist mein Motiv!

Ich unterstütze Mitarbeiter und Unternehmenslenker dabei, den Arbeitsplatz zu einem Ort der persönlichen Entwicklung, des unternehmerischen Schaffens und der wertschätzenden Kommunikation zu gestalten – dafür trete ich an.

Ich bin der Überzeugung, dass nur Unternehmen mit authentischer Unternehmenskultur in Zukunft erfolgreich sein werden.

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Dialogkultur
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Unternehmerherz
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Wertewachstum

Goldrausch in der Arbeitswelt

Goldsucher sind hartgesottene Burschen. Sie scheuen weder Dreck noch Dynamit. Was bei vielen in der heutigen Arbeitswelt Naserümpfen und hochgezogene Augenbauen hervorruft, ist für Goldsucher das wahre Leben. Es gibt auch einen Grund für Ihren Antrieb: Sie haben einen Traum. Es ist der Traum von einer besseren Welt, von einem besseren Leben.

Der Goldsucher sucht Gold-Nuggets, klar. Hat er diese gefunden, kann das als Erfolg verbucht werden. Was aber treibt uns an? Nur Lohn und Brot reichen oftmals nicht. „Der Mensch lebt nicht vom Brot allein“, so steht es schon in der Bibel. Wann aber können wir sagen, dass wir unsere Gold-Nuggets gefunden haben? Pauschalantworten gibt es nicht. Nur soviel: Werte entstehen immer dort, wo auch Mangel ist.

Werden Leistungen und Einsatz nicht anerkannt, dann wird ein Lob zu einem unschätzbaren Wert. Werden Unternehmensentscheidungen unzureichend kommuniziert, steigt der Wert für die authentisch vorgetragenen Gründe der Entscheidung. Werte entstehen immer dort, wo Mangel ist. Anders formuliert: Wenn wir an die Gold-Nuggets wollen, dürfen wir uns nicht vor Dreck und Dynamit scheuen. Das ist das Prinzip des NuggetFindes.

Arbeit verändert sich!

Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch, der am ehesten mit der industriellen Revolution zu vergleichen ist. Wir werden weniger herkömmliche Arbeitskräfte in der Zukunft bauchen, weil Roboter und intelligente, digitale Prozesse die Arbeit für uns erledigen werden. Es ist heute schon möglich, eine Einkaufsbestellung im Dialog mit digitalen Assistenten von Google & Co. aufzugeben. Dabei fühlt es sich wie ein normales Gespräch an. Beängstigend, aber bald gelebte Realität.

Das bedeutet aber nicht automatisch, dass weniger Arbeit zu erledigen wäre. Es bedeutet, dass sich die Arbeit schneller verändern wird. Unternehmen müssen sich immer schneller und flexibler an die neuen Marktbedingungen anpassen, neue Martchancen suchen, finden und neue Produkte und Dienstleistungen in neuen Zusammenhängen anbieten.

Es galt immer die Devise „Jedes Problem ist die Basis für ein noch nicht gründentes Unternehmen“. In Zukunft geht es weniger um Besitzstandswahrung und mehr um das Finden von Problemen unserer Zeit. Das sind die Berufsfelder, in denen unsere Kinder Ihren Arbeitsplatz finden werden. Oftmals in Berufen, die heute noch gar nicht erfunden sind.

Fachkräfte brauchen Kultur

Fachkräftemangel ist heute schon bittere Realität für viele Unternehmen. Zeit, sich die Frage zu stellen, was das eigene Unternehmen Mitarbeitern zu bieten hat. Das ist ähnlich, wie bei der Werbung. Ich muss wissen, was meine Zielgruppe (Fachkräfte) bewegt. Ich muss verstehen, wie ich mit meinem Produkt (Arbeitsplatz) meiner Zielgruppe bei der Lösung Ihrer Probleme helfe.

Mit anderen Worten: Unternehmen müssen radikal umdenken und eine Kultur entwickeln in der sich Fachkräfte entwickeln können und wohlfühlen. Mehr noch: Unternehmen, die in Zukunft erfolgreich sein wollen, müssen eine Kultur schaffen, in der das über den Tellerrand schauen gefördert und das Querdenken honoriert wird. Wir brauchen neues Denken für die neue Art der Arbeit.

Das NuggetFinder-Leistungsangebot

Artikel und Impulse

Abonnieren Sie meine Artikel und lernen Sie mich darüber kennen. Ich schreibe über Unternehmenskultur und New Work. Für jedes Unternehmen wird es in Zukunft darum gehen, Loyalität zu erzeugen.

Impuls-Vorträge und -Seminare

Neues erreicht man nicht mit altem Denken. Daher ist es von Zeit zu Zeit nötig, sich Impulse von außen zu holen. Mit meinem Vortrag leiste ich genau das – auf unterhaltsame Weise.

Kulturveränderungen

Wenn Sie merken, dass etwas hakt und sie nicht mit eigenen Mitteln Abhilfe schaffen können, dann helfen Impulse von außen. Mit einem kurzfristig angelegtem Projekt nehmen wir uns der Sache an.

Unternehmenskultur

Wir schaffen mittel- bis langfristig ein Umfeld, in dem Wachstum optimal möglich ist – persönlich und unternehmerisch. Nehmen Sie jetzt Kontakt mit mir auf.